11hr轮班间隔恐不保 护理团体卫福部抗议:勿当血汗帮兇

2019-07-23 21:06:27来源:互联网

▲医护过劳抗议。(图/记者严云岑摄)

▲11hr轮班间隔恐不保,护理团体卫福部抗议:勿当血汗帮兇。(图/记者严云岑摄,下同)

记者严云岑/台北报导

卫福部今(23)日上午邀请医师公会等团体,讨论《劳基法》第34条第2项但书适用情形,恐将轮班休息时间从11小时缩短为8小时。北市联医企业工会、护理师产业工会等团体抗议,公会组成都是督导、主任级,无法反应基层心声,砲轰卫福部打着「捍卫医疗及劳工权益旗号」,实际上却与资方联手,让医护陷于过劳。

北市联医企业工会、台湾护理产业工会、高医大医疗事业企业工会、嘉基企业工会、台北市医师职业工会等10余团体上午齐聚卫福部门口,高喊「轮班间隔要11,医护社福要保障」、「人力补不够,天灾变人祸」等口号,维护自身权益。

北市联医企业工会理事长蔡旻璋表示,现型劳基法第32条、第40条适用,本来就是针对突发状况的弹性调整措施,明订特殊情况可以延长当日工时,或停止假日出勤,跟用不到34条的例外条款,「这只是掩盖医院、财团法人不想补人的事实」。

▲医护过劳抗议。(图/记者严云岑摄)

▲北市联医企业工会理事长蔡旻璋。

高医大学医疗事业企业工会前常务监视陈光辉则表示,国际劳工公约在1977年明定轮班医护人员休息间隔不得少于12小时,但卫福部却在劳基法修恶不到2週,积极召开劳资协商,研议缩短轮班间隔为8小时,「根本是让劳工权益倒退噜。」

处理过阿里山小火车翻覆事件、集体食物中毒的嘉基企业工会副理事长巫文安则提到,在遇到特殊状况时,用32条、40条补足人力即可,绝对不是用想像空间过大的「工作特性」或「特殊原因」来为僱主大开后门,将例外变原则,如此只会让雇主以最少人力成本,获得最大利益。

卫福部照护司司长蔡淑凤。(图/记者严云岑摄)

▲卫福部照护司司长蔡淑凤。(图/记者严云岑摄)

北市医师职业工会秘书长廖郁雯则提到,医护人员在很早以前,就纳入变形工时条款,遇到八仙尘爆、复航坠机等事件时,医护人员也会「主动」留下加班,希望卫福部能坚守最后底线,不要让例外变常态,「就算不能跟上国际的12小时,至少也要维持11小时。」

对于医护工会的抗议,卫福部照护司司长蔡淑凤特别在研讨会开始前重申立场,只有在遇到重大疫情、不可抗拒事件、紧急救护等3项状况,才可透过劳资协商缩短轮班工时,「否则依然还是以11小时为原则」,今日开会只是要明定3项状况,让医院有所依循。

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